Alla SPARCO è assicurata la parità di trattamento tra uomini e donne
Sparco ha raggiunto la parità di genere in azienda attraverso la sua strategia di sostenibilità e inclusione, confermata dalla Certificazione di Genere rilasciata dall'ente RINA.
![Parità di genere tra uomini e donne in Sparco](https://foto2.newsauto.it/wp-content/uploads/2024/07/Sede-Sparco-780x470.jpg)
La certificazione di Parità di Genere attesta l’impegno di un’azienda nell’uguaglianza di genere sul lavoro e può essere richiesta da aziende di qualsiasi dimensione e settore. Essa mira a garantire un ambiente di lavoro socialmente responsabile e inclusivo. La certificazione sulla Parità di Genere attesta che una determinata azienda assicura la parità di accesso alle opportunità lavorative per uomini e donne, con le stesse possibilità di essere assunti, promossi e di accedere a formazione e sviluppo professionale. La certificazione è importante anche in termini di retribuzione e va incontro alla Direttiva Europea 2023/970, che impone pari salario per lavori di uguale valore e trasparenza nelle politiche salariali.
Parità di genere tra uomini e donne in Sparco
Sempre più aziende dell’automotive si interessano alla Certificazione sulla Parità di Genere. Tra queste c’è Sparco, multinazionale di Volpiano (TO) leader nell’abbigliamento per il motorsport e l’antinfortunistica, che ha ottenuto la certificazione, emessa da parte dell’ente RINA.
![Sede Sparco Volpiano (TO)](https://foto.newsauto.it/wp-content/uploads/2024/07/Sparco-sede-Volpiano-1024x683.jpg)
Il riconoscimento premia anche l’impegno congiunto del Comitato per la Parità di Genere di Sparco, composto da Flavia Zarba, Bianca Vincenzo, Ida Bellazzini e Paolo Torriglia.
Come raggiungere la parità di genere tra uomini e donne
Sparco ha da tempo avviato un percorso verso la parità di genere come parte della sua strategia di sostenibilità e inclusione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e neutrale rispetto al genere, supportando lo sviluppo professionale di tutti i dipendenti.
La certificazione ottenuta rappresenta un progresso nel miglioramento delle performance aziendali in ambito ESG (Environmental, Social, Governance) e nella realizzazione degli obiettivi degli Sustainable Development Goals (SDGs) dell’Agenda 2030.
![Sparco donna al lavoro, operatore di muletto](https://foto1.newsauto.it/wp-content/uploads/2024/07/Sparco-lavoratori-1-1024x683.jpg)
![Donna al lavoro](https://foto1.newsauto.it/wp-content/uploads/2024/07/Sparco-lavoratori-2-1024x683.jpg)
![](https://foto2.newsauto.it/wp-content/uploads/2024/07/Sparco-lavoratori-3-1024x683.jpg)
![](https://foto.newsauto.it/wp-content/uploads/2024/07/Sparco-lavoratori-4-1024x682.jpg)
![](https://foto2.newsauto.it/wp-content/uploads/2024/07/Sparco-lavoratori-5-887x1024.jpg)
![Donna al lavoro](https://foto2.newsauto.it/wp-content/uploads/2024/07/Sparco-lavoratori-6-813x1024.jpg)
![Donna al lavoro](https://foto.newsauto.it/wp-content/uploads/2024/07/Sparco-lavoratori-7-1024x683.jpg)
![](https://foto2.newsauto.it/wp-content/uploads/2024/07/Sparco-lavoratori-8-1024x683.jpg)
![Parità di genere tra uomini e donne in Sparco](https://foto1.newsauto.it/wp-content/uploads/2024/07/Sede-Sparco-1024x683.jpg)
“Siamo orgogliosi di aver ottenuto questo riconoscimento – ha affermato Flavia Zarba, General Legal Counsel di Sparco – crediamo che attività volte a valorizzare, su più livelli, l’attenzione verso le pari opportunità si esprima direttamente in un ambiente di lavoro più inclusivo, diventando un modello innovativo di riferimento per i temi di Diversity & Inclusion.”
“Questa certificazione conferma il nostro impegno nel sostenere il percorso di crescita professionale di tutti i nostri dipendenti – ha affermato Bianca Vincenzo, Human Resources Manager di Sparco – favorire una cultura di inclusività significa per noi promuovere tutti i talenti, incentivando lo sviluppo delle competenze lavorative di tutte le nostre persone in un ambito lavorativo e sociale che accoglie le diversità.”
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